薪酬计算服务包括：

1、工资计算

工资总额包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及其他收入；

员工的税后工资是在工资总额的基础上扣除个人应承担的社保、公积金和个人所得税后的净额。

2、制定内部薪酬管理制度

企业薪酬制度管理包括工资结构管理，即确定不同员工的薪酬构成项目以及各薪酬项目所占的比例，还包括确定薪酬计算的基础，是按照劳动时间计算还是按照生产额(量)、销售额(量)计算等等。