薪酬计算服务包括:
1、工资计算
工资总额包括计时工资(计件工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及其他收入;
员工的税后工资是在工资总额的基础上扣除个人应承担的社保、公积金和个人所得税后的净额。
2、制定内部薪酬管理制度
企业薪酬制度管理包括工资结构管理,即确定不同员工的薪酬构成项目以及各薪酬项目所占的比例,还包括确定薪酬计算的基础,是按照劳动时间计算还是按照生产额(量)、销售额(量)计算等等。
服务热线:021-6077-0968